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专访 | CEO孙武钢:学员成长第一,全力打造优秀教育团队

2019-11-28

      11月27日下午,腾讯新闻主办的以“智慧教育,展望未来”为主题的2019回响中国教育年度盛典在北京举行。作为一年一度教育领域最顶尖的行业盛会,与会嘉宾对教育行业进行了深入的思考和探索,同时对表现卓越的教育企业给予嘉奖。汇众教育以杰出的年度表现荣膺【2019年度影响力教育品牌】重磅荣誉,集团CEO孙武钢先生出席论坛及颁奖典礼并接受腾讯新闻专访。



    Q:各位网友大家好,您现在看到的是2019“回响中国”年度教育盛典的活动现场。那现在我们邀请到的是汇众教育的CEO 孙武钢先生,欢迎您。


    A:你好。


    Q:首先非常感谢您来到“回响中国”的年度教育盛典,所以在同行业中相比于其他的机构请您谈一谈咱们的优势在哪里?


    A:腾讯的各位网友大家好,我是汇众教育集团CEO孙武钢,汇众教育集团2004年成立发展至今15年,一直坚持踏踏实实做教育,专注于数字娱乐领域,目前在全国18个城市,开设38所校区,在校生10000余名,累计毕业学员近10万名,曾为12291家合作企业提供人才推荐。国内70%的动漫影视游戏公司都有汇众的毕业学员,现在市面上的游戏、动漫、影视等优秀作品都有汇众的学员参与,包括游戏《王者荣耀》《第五人格》《最终幻想14》、动漫作品《武庚纪》《天行九歌》、电影《哪吒之魔童降世》《熊出没·变形记》、电视剧《三生三世十里桃花》《明星大侦探第三季》等。


    谈到汇众的优势,三个坚持。第一个是我们坚持以学员成长为核心、整个集团700多名员工所有的工作核心都聚焦在学生的每日成长,每周,每月,每年的成长。每位学员我们都是弯着腰教好的!所以在汇众的校区,老师站在学员身边弯腰悉心为学员讲解、指导的情景比比皆是。老师以身作则履行着汇众人做事专注、尽责的理念,以简单、质朴坚韧的品质践行汇众的教育原则,不急于求成,也不强制学员接受,而是善于耐心地、有恒心、有步骤地引导,启发学员学习,培育学员德行与涵养,使学员有如春起之苗稳步成长,毕业后更受企业青睐。


    第二我们坚持一到两年的课程大版本和教育模式的升级,让每位学员都是在兴趣的基础上快乐学与习。目前我们的课程体系已经升级到9.0,云课堂上线,优秀教师精彩课堂视频免费在线学习让学员专业技能提升更加灵活。汇众给学员的不只是一份称心工作那么简单,而是将学员培养成具备竞争力的LEADER,包括“Learning学习能力、Expression沟通表达能力、Active积极合作能力、Detail注重细节、Executive执行力、Responsibility责任感”全面发展的社会型精英人才。每日演讲、小组战队、轮换队长自主管理、团队合作外出采风等教学模式,让学员学习中触发每个快乐的瞬间,鼓舞人与人之间的连接,迸射激情与灵感的火花,以崭新的视角看待世界。


    第三是我们比较注重教师、班主任、就业岗位等服务人员的能力提升,通过每年四五月份的砺剑行动,还有九、十月份的黄埔军校人才培养机制来锻炼提升我们的员工,成为“专业、靠谱,精益求精"会好好做教育的汇众人,而不是仅仅会工作的人。所以,汇众拥有了一支“求实 、进取、创造快乐”的优秀职业教育队伍。这是我们汇众教育的最大优势。


     Q:您觉得教育企业最应该具备哪一些核心竞争力?


     A:通过汇众教育15年的运营,包括我个人在职业教育领域20多年的摸索,我认为有五点,第一点是教学质量、第二点是学员口碑,我认为这两点是教育这两个字的原始基因,这两点是必须要做好的,否则不是做教育。第三点是业务模式、第四点是成本控制。后两点是作为一个公司做好的基因,前四点是作为教育公司的核心竞争力,那么第五点就是说能把教育和公司运营都做好,需要拥有一支不仅为了赚钱,同时能把教育作为事业的一个团队,我认为基于这五点都做到才能算是一个优秀的教育公司。


     Q:面对行业未来的发展趋势贵机构将如何布局?


     A:您谈到布局,我认为汇众有以下三点:


     第一点是坚持专注数字娱乐职业教育领域,我们做垂直纵深的发展,汇众对教学品质和每个细节拥有一种近似于自负的自尊心,平均一年一次的教学产品研发升级与职业教育模式升级的背后,严苛以达到精益求精正是汇众对教育始终如一的高要求。


    第二点是我们的汇众教育的精致战略,我们把精致战略分成三个阶段,第一个阶段是“专精”,汇众始终坚持单专业单校区模式。第二个阶段“小规模、高质量、经典”。第三个阶段“小而美”,未来世界,因小而美。小而美含义广泛,小而美、因小而美;小且美,因美而小。这正是年轻人对美追求的体现,工作美好、事业美好、生活美好等等。


     目前汇众基本上是在第二个阶段的实践过程中,“小规模”已经逐步落实,包括小规模校区、小班授课、学员小组战队学习模式等。“高质量”我们一直在努力中。汇众教师的硬性指标,必须拥有三年以上企业开发经验且有成功的项目作品。我们坚持每年组织教师培训提升,深知师资是教育的根本。汇众每年邀请一线企业的技术总监、校区大咖以及十年以上工作经验的优秀毕业学员参与教学产品升级研发。其次汇众独有的二学年升学模式,能真正做到因材施教,发挥学员学习的积极主动性,提高教育教学质量。立志将汇众打造成为数字娱乐职业培训以及职业教育领域的经典品牌。未来汇众可能需要几年的努力才能实现第三阶段的目标。


     第三点,汇众教育的使命是助力年轻人成功。


     在汇众,我们把成功也定义为三个阶段:


     第一阶段是培养学员一技之长。汇众迎合市场需求,教导学员从事职业相关的知识和技术,提升职业技能,形成“人无我有,人有我精,人精我专”的独特竞争优势,将学员培养具备企业需求的专业人才。


    第二阶段让学员不断的超越自我。汇众的教师帮助学员真正意义上实现自我超越,帮学员制定合理的目标,树立顽强不屈的心态,培养不断拼搏和超越的精神,发掘学员最大的潜能。


     第三阶段让每一位学员实现智慧人生。未来随着人工智能等领域的发展,知识显得越来越不重要了,人才不能只是知识的记忆库,而需要更多智慧。比如:方法的运用、优秀习惯养成、理解事物的思维逻辑、处世的态度、情感需求与处理、感受美好、体验快乐幸福等等。智慧是人工智能、机器人难以代替的,这才是人的本质,是人们应该追求的。这也是我们汇众集团名字的初衷,“汇众益智,汇小众智慧,益智于大众,让众人实现智慧人生”。


     现在汇众基本处在第一阶段向第二阶段过渡的时期,所以我们在让学生获取精湛技能的基础上培养匠人匠人习惯,再加上学员的自我管理、领导力的管理、团队合作精神,形成了汇众“精湛技能获得+匠人习惯养成+团队合作拓展+管理能力提升”这样四位一体的精英培养模式。这基本上就是汇众教育未来几年的规划。



     Q:好的非常感谢孙总的精彩分享,同时也再一次感谢您来到本届盛典的现场,谢谢。


    A:谢谢。


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