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移动互联网人才紧缺 “20万+期权”都招不到人

武汉汇众动漫游戏学院 2014/6/7 0:00:00 武汉汇众教育

  缺人、缺人、缺人!

  半年时间里,我们见了不下50家杭州移动互联网公司。话题榜上,“缺人”永远保持第一。

  不管是全球安卓游戏下载量第一的公司老总,还是大学辍业刚掳起袖子准备创业的团队小老大,总会低声和我们说一句:记者认识的人多,看到不错的人,就赶紧介绍过来,我们很缺人,年薪20万,还可以有期权。

  新兴的移动互联网产业,碰到了老问题:人才荒。

  忙到外卖都下班,忙到让老婆都出山

  “办公室的电话真是一分钟也停不下来的。”快鱼公司,主要做云办公平台,CEO钱永忠说,客户多成了甜蜜的负担:“只要服务器一有点小问题,客户电话就打过来。那段日子,我们常常叫外卖,但是客户的电话一插进来,就全忘了,等到肚子开始‘闹革命’,外卖都下班了。”

  而在掌酷公司的食堂里,有两个永远填不满的罐子:咖啡罐和饼干罐。每晚都有人加班,饼干和咖啡每周都要补仓。“人手不够,我连漂亮老婆都捎过来了。”钱永根,“折扣行”老板,如今忙得把老婆也带到杭州公司“凑数”:“移动互联网这行,感兴趣的人很多,我公司成立没几天,业务就不断飞来,我得把队伍扩充一半,才勉强够用。”

  按照钱永忠的说法,现在最缺的是手机开发人才:“新潮一点的公司现在都要做移动互联网,谁会技术谁吃香,大家都抢着要。”

  水果零食不间断,还送员工全家三亚游

  卓亨,我们曾报道过的一家移动互联网公司。凭借《投篮》、《激素摩托》、《奇迹之城》这些游戏,在安卓系统的软件下载量已超1亿,仅次于谷歌,全球第二。

  “我们也缺人,如果有机会,我还要一倍的人。”卓亨CEO张黄瞩这么说的时候,我们还有点难以相信。卓亨的办公室位于文三路,两间办公室加起来近300平方米,大概只有一半的地方坐了人,空下来40个位置,按照张黄瞩的说法,就是预留给以后的人的。

  即便是为了留住现在这批年轻人,张黄瞩也下了不少心思:每天准备一大桌的水果零食,还根据工作进度赠送全家三亚游……

  29岁的杰哥在卓亨被称为“金牌程序员”,其实他也不是科班出身,本来是生物专业的他大二的时候自学程序设计——由于移动互联网刚兴起,大学里基本没有人教,只能靠自学——杰哥说,因为缺人,现在不得不放缓一些项目的进度。

  张黄瞩给我们算了一笔账:以前一款手机游戏2~3号人就能搞定,现在移动互联网发展起来,大家玩过《愤怒小鸟》这样的好游戏后,要求也提高了,同样做一款游戏,现在需要20号人。“我现在就想多找几个人,让我们从走路前进变成跑步前进,不要错过移动互联网的大好机会。”

  年薪20万,还有无限可能

  2011年,移动互联网用户已达5000万,移动互联网的一年的发展速度比得上当初桌面互联网4年。李开复(微博)在微博上说:移动互联网成为60年科技的结晶,引领行业变革,包括制造业、软件业、出版业和卡通业。

  新产业的高速发展,让“人才”问题变得越来越紧迫。

  “会技术的人都被传统的500强吸走了,但这个新产业其实9成以上都是由小公司组成。”张黄瞩说,一个小公司的核心技术人才估计20万年薪,同样的人,大公司可以开出1-2倍的薪资,但在大公司的生活其实就是一步步熬日子,小公司带来的是无限的可能性。

  阿里巴巴(微博)在短短十几年成为巨头的故事,激励着移动互联网的创业者,但也提醒他们,传统互联网的机会已经被瓜分得差不多了。“我们已经老了,”短趣网的CEO王强宇算是最早的互联网圈内人,他觉得,再出现一个扭转乾坤的互联网英雄已经很难:“但移动互联网,对于所有80后来说,就是当年的互联网初创时期,遍地都是机会。”

  “新的大人物,就是在这一批年轻人中产生。”

2~3号人就能搞定,现在移动互联网发展起来,大家玩过《愤怒小鸟》这样的好游戏后,要求也提高了,同样做一款游戏,现在需要20号人。“我现在就想多找几个人,让我们从走路前进变成跑步前进,不要错过移动互联网的大好机会。”

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