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求职简历应该怎么写?又该写哪些内容?

wh.gamfe.com 2014/5/17 0:00:00 武汉汇众教育 求职简历应该怎么写?又该写哪些内容?每天求职面试的人有成千上万,HR经理如何挑选简历呢?唯有根据这些,我们才能有针对性地改善简历,获得更多的面试机会。武汉汇众教育动漫游戏培训学院下面为大家简单介绍。
  1、只要是好一点的公司,求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,那么多好公司,如果你真的够优秀,简历写得足够出色,一定会有公司看到的。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉。
  2、表面功夫不用做那么足。质地特别好的纸做简历,或是拿文件夹夹起来也不会有任何加分,甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。因为没有足够的时间欣赏。
  3、对症下药才是王道。有些同学不管三七二十一,只要是得过的荣誉都往上堆,这些都完全不会有加分。所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重,有几份简历就是因为其中写的项目方向正好和我们公司需要的人才相关或者一致,这种即便成绩一般也会给个笔试机会的。
  4、学习成绩还是很重要的,得过的奖一定要写上去。有的公司初选有一条标准,一定要得过奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意,那就一定要突出自己的长项,并且这个长项一定要符合公司的要求。
  5、标新立异的也算了。筛简历是份苦工,大家也会从中找点乐子,这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍,然后扔到一边。这种标新立异只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。
  6、求职信实在没必要。要知道,校园招聘和社招不一样,后者hr部门会每份简历都仔细阅读,可前者?可以告诉大家,每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒,实在是看不过来。
  7、简历照片也有学问,太丑太美都不好。虽说不应该以貌取人,但是人都不是那么理性的,特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实特能干特朴实的,那种是会有加分的。
  求职简历应该怎么写?又该写哪些内容?如果你连简历都闯不过去,你就算再有能力再有潜力,也没人看得见。所以,一定千万要重视简历,而且一定千万要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一个。
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